Nama : Nur Rahmat
NPM : 15111321
Kelas : 2 KA 43
MatKul : Teori Organisasi Umum 1
1. Pengertian
kepemimpinan??
Jawab.
·
Kepemimpinan adalah suatu proses yang
mempengaruhi aktivitas suatu kelompok yang terorganisasi dalam usahanya
mencapai penetapan & pencapaian tujuan. (menurut Swansburg (1995)).
·
Kepemimpinan adalah kegiatan untuk mempengaruhi
orang lain agar mau bekerja dengan sukarela untuk mencapai tujuan kelompok.
(menurut George Terry (1986)).
·
Kepemimpinan merupakan penggunaan keterampilan
seseorang dalam mempengaruhi orang lain untuk melaksanakan sesuatu dengan
sebaik-baiknya sesuai dengan kemampuan. (menurut Sullivan & Decker (1989)).
2. Sebutkan
dan jelaskan tipe-tipe dan teori-teori kepemimpinan??
Jawab.
·
Tipe kepemimpinan
Ø
Demokrasi
§
Orang-orang yang dipimpinnya sebagai subyek
§
Mengambil keputusan sangat mementingkan diskusi
dan musyawarah
§
Berusaha mengutamakan kerja sama.
Ø
Otoriter
§
Menempatkan kekuasaan di tangan satu orang atau
sekelompok kecil
§
Pemimpin bertindak sebagai penguasa tunggal
Ø
Partisipatif
§
Merupakan gabungan antara otoriter dengan
demokratis
§
Pemimpin menyampaikan hasil analisa masalah
& mengusulkan tindakannya
§
Keputusan akhir oleh kelompok
Ø
Bebas Tindak
§
Merupakan pimpinan ofisial
§
Pimpinan melimpahkan seluruh wewenangnya pada
bawahan
§
Karyawan menentukan sendiri kegiatan
·
Teori kepemimpinan
Ø
Teori Genetis (Keturunan)
§
“Leader
are born and nor made” bahwa
pemimpin itu dilahirkan (bakat lahir bukannya dibuat).
§
Dalam keadaan bagaimanapun seseorang ditempatkan
karena ia telah ditakdirkan menjadi pimpinan
Ø
Teori Sosial
§
“Leader
are made and not born” bahwa pemimpin itu dibuat atau dididik bukan lahir
secara kodrati
§
Para penganut teori ini mengetengahkan pendapat
yang mengatakan bahwa setiap orang bisa menjadi pemimpin apabila diberikan
pendidikan & pengalaman yang cukup
Ø
Teori Ekologis
§
Seseorang hanya akan berhasil menjadi pemimpin
yang baik apabila ia telah memiliki bakat kepemimpinan
§
Bakat tersebut kemudian dikembangkan melalui
pendidikan yang teratur & pengalaman yang memungkinkan untuk dikembangkan
lebih lanjut
Tidak ada komentar:
Posting Komentar