Nama : Nur Rahmat
Kelas : 2 KA 43
NPM : 15111321
Mata Kuliah : Teori Organisasi Umum 1
Tugas 2
Sebutkan dan jelaskan teori-teori organisasi yang pernah ada dan
berlaku, beserta sejarah dan perkembangannya hingga sekarang !
Jawab.
Teori-teori organisasi
·
Teori Organisasi Klasik
Ø Teori organisasi yang
berkembang mulai awal abad ke-19
Ø Dalam teori ini digambarkan
sebuah lembaga yang tersentralisasi dan tugas-tugasnya terspesialisasi serta
memberikan petunjuk mekanistik struktural yang kaku tidak mengandung
kreatifitas
Ø Teori organisasi klasik
berkembang dalam tiga aliran :
Ø Birokrasi
Ä Dikembangkan oleh Max Webber
dalam buku “The Protestant Ethic and Spirit of Capitalism” dan “The Theory of
Social and Economic Organization”.
Ø Administrasi
Ä Dikembangkan oleh Henry
Fayol, Lyndall Urwick dari Eropa dan James D. Mooney, Allen Reily dari Amerika
Ø Manajemen Ilmiah
Ä Dikembangkan tahun 1900 oleh
Frederick Winslow Taylor
Ä Manajemen ilmiah : penerapan
metode ilmiah pada studi, analisa, dan pemecahan masalah organisasi atau
seperangkat mekanisme untuk meningkatkan efisiensi kerja.
·
Teori Neo Klasik
Ø Muncul akibat ketidakpuasan
dengan teori klasik dan merupakan penyempurnaan dari teori klasik
Ø Teori ini menekankan pada
pentingnya aspek psikologis & sosial karyawan sebagai individu atau
kelompok kerja
Ø Salah satu tokoh neoklasik
pencetus “Psikologi Industri” ialah Hugo Munsterberg yang menulis buku
“Phsycology and Industrial Efficiency” tahun 1913
Ø Dalam pembagian kerja
neoklasik mementingkan perlunya :
© Partisipasi
© Perluasan Kerja
© Manajemen Buttom-Up
·
Teori Organisasi Modern
Ø Teori ini muncul pada tahun
1950 sebagai akibat ketidakpuasan dari teori sebelumnya
Ø Teori Modern sering disebut
juga “Teori Analisa Sistem” atau “Teori Terbuka” yang memadukan Teori Klasik
dengan Teori Neo Klasik
Ø Teori organisasi modern
melihat bahwa semua unsur organisasi merupakan satu kesatuan yang saling
bergantung dan tidak dapat dipisahkan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar